ब्रिटेन की सुस्त आर्थिक वृद्धि का समाधान खोजने की कोशिश करने के लिए पिछले साल 61 कंपनियों में तीन दिवसीय साप्ताहिक अवकाश वाल्ला प्रयोग किया गया। इसके सकारात्मक नतीजों ने अर्थशास्त्री को उत्साहित और हैरान कर दिया है।
स्किन केयर प्रोडक्ट कंपनी फाइव स्क्वैरल ने भी इस प्रायोगिक मॉडल को अपनाया। कंपनी के मालिक गैरी कॉनरॉय के अनुसार, उन्होंने अपने कर्मचारियों से कहा कि यदि वे वेतन में बिना किसी कटौती के सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी चाहते हैं तो वे अपना प्रदर्शन बढ़ाएँ।
गैरी कॉनरॉय का कहना है कि उन्होंने पिछले साल जून में कर्मचारियों के लिए तीन-दिन-सप्ताह का मॉडल अपनाया था और तब से उनके सभी 15 कर्मचारियों ने लक्ष्य को पार कर लिया है।
गैरी कॉनरॉय के अनुसार, चार कार्यदिवसों (सोमवार से गुरुवार) के दौरान प्रत्येक दिन चार घंटे होते हैं जिसमें उनके कर्मचारी ईमेल की जांच नहीं करते, फोन कॉल का जवाब नहीं देते और संदेश सेवा बंद कर देते हैं।
कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी देने के दुनिया के सबसे बड़े परीक्षण के बहुत सकारात्मक परिणाम मिले हैं, जिसमें 61 कंपनियों में से 56 ने इस मॉडल को स्थायी रूप से अपना लिया है।
गैरी कॉनरॉय कहते हैं कि सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी मिलने से उनके कर्मचारी खुश हैं और कड़ी मेहनत करते हैं।
कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी देने के दुनिया के सबसे बड़े परीक्षण के बहुत सकारात्मक परिणाम मिले हैं, जिसमें 61 कंपनियों में से 56 ने इस मॉडल को स्थायी रूप से अपना लिया है।
सप्ताह में तीन दिन का परीक्षण शुरू करने वाले चार दिवसीय सप्ताह अभियान और स्वायत्तता के अधिकारियों ने ब्रिटिश मीडिया को बताया कि परीक्षण से पता चला है कि कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी देने से उनकी दक्षता और उत्पादकता में वृद्धि होती है।
